調查：韓五成上班族週末照常上班
調查：韓五成上班族週末照常上班
韓聯社首爾3月31日電 南韓就業門戶網站“JOB KOREA”28日發表的一項調查結果顯示，南韓上班族認為自己一輩子能積攢8億韓元（約合人民幣466.7萬元）。 JOB KOREA日前針對全國708名上班族進行了關於積攢財產的調查。結果顯示，上班族一生能積攢的平均財產為8億韓元。從年齡段來看，20-29歲人群回答能攢6.7億韓元；30-39歲人群為8.3億韓元；40-49歲人群為10.6億韓元。 對於“有多少財產才算有錢人”的提問，受訪者回答的平均值為40.9億韓元。從年齡段來看，20-29歲人群和30-39歲人群認為要積攢40.1億韓元；40歲-49歲人群則認為要積攢43.2億韓元。 調查顯示，52.4%上班族正在理財。至於理財方法，69.3%的受訪者回答儲蓄存款等儲蓄型理財產品，佔比最高，其後依次為基金等投資型理財產品（30.2%）和股票投資（24.3%）。（完） (END)
韓聯社首爾4月7日電 南韓就業門戶網站“JOB KOREA”5日發表的一項調查結果顯示，南韓上班族每年在份子錢上的支出平均達150萬韓元（約合人民幣8890元）。 JOB KOREA日前針對全國819名上班族進行了關於份子錢支出情況的調查。結果顯示，上班族每月在份子錢上的支出平均達12.9萬韓元，每年平均花費154.8萬韓元。 調查顯示，南韓上班族每月平均參加1.8場紅白喜事。53.1%受訪者表示，每月在份子錢上支出5-10萬韓元，佔比最高，其後依次為10-15萬韓元（17.0%）、5萬韓元以下（12.0%)和15-20萬韓元（7.2%)。 具體來看，男性每月花費14.2萬韓元，多於女性（12.2萬韓元）；已婚上班族在份子錢上的支出（14.1萬韓元）略高於未婚上班族（12.6萬韓元）。從年齡段來看，20-29歲人群為12.1萬韓元、30-39歲人群為13.6萬韓元、40-49歲人群為15.1萬韓元，在份子錢上的支出與年齡成正比。（完） (END)
3日上午，在首爾一地鐵站，上班族大都戴著口罩去上班。目前南韓MERS疫情有擴撒之勢。截至目前，南韓的MERS確診患者增至30人，疫情造成了2人死亡。韓聯社 2015-6-3
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3日上午，首爾地鐵4號線一列列車脫軌，雖然沒有人員傷亡，但部分路段停運，致使大批上班族出行受阻。圖中南韓鐵路公社工作人員正在進行鐵路維修作業。韓聯社 2014-4-3
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位於首爾龍山站的I'PARK MALL百貨商店Modern house賣場將從本月28日至下月2日，為購買額超過5萬韓元的上班族贈送多肉植物迷你花盆。韓聯社/IPARK 2014-2-27
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韓聯社首爾2月15日電 據一項調查結果顯示，今年春節假日期間，半數以上的勞動者不能全休，至少要工作一天以上。 就業資訊網站JOBKOREA和Albamon近日對1081名上班族和656名小時工共1737人進行了聯合問卷調查，結果顯示51.3%的應答者春節期間也要上班。小時工的這一比率為62.5%，高於上班族的44.5%。 就春節假日仍上班的理由，35.9%（上班族40.3%、小時工30.7%）表示春節期間公司或賣場正常運營。其次，20.8%的上班族表示春節期間要值班，30.3%的小時工表示春節期間要打零工賺外快。49.5%的上班族和56.6%的小時工表示即使春節假日上班也不會有額外報酬，和平時一樣領工資。75.7%的上班族和83.7%的小時工表示不會有休假補償。 被問及如果時間和經濟條件允許，春節期間最想做什麼，32.8%回答想去海外旅遊，18.6%表示要補覺，11.7%選國內旅遊，10.1%表示什麼都不想做。（完） (END)
韓聯社首爾10月2日電 南韓打工資訊網站Albamon日前發佈的一項調查結果顯示，76.6%的打工者在今年中秋節長假期間照常工作，目前不打工的大學生和上班族中也有60%以上願意節期打工。 Albamon針對全國1082名打工者進行的問卷調查結果顯示，有829名受訪者將在中秋節假期間照常打工，佔76.6%。節期守崗的人中有55.6%表示“為了多掙錢自願工作”，比回答“為保障正常營業不得不工作”（43.5%）的受訪者多。 對於節期打工的時薪，回答“比平時多”的人僅有19.9%，76.8%的受訪者表示“收入不變”，有3.3%（27人）的受訪者回答“比平時少”。 Albamon還針對全國510名不打工的大學生和上班族進行的問卷調查結果顯示，62%的受訪者有意在中秋節期間打工。至於其理由，38.9%的受訪者回答（可多選）“假期打工的工資可能比平時多”，佔比最高。其後依次為“容易找到短期打工”（38.3%）、“要賺取生活費和零用錢（35.4%）、“中秋節長假期無事可做”（27.2%）等。 至於在中秋節期間最想做的打工工種，回答電影院和遊樂園等文化·生活類工種的受訪者佔比最多，為29.8%。（完） (END)
韓聯社首爾9月23日電 南韓就業門戶網站JOB KOREA20日發佈關於預期退休年齡的一項調查結果，南韓上班族一般願意工作到60多歲，但他們預測自己到50.2歲就可能不得不退休。 JOB KOREA針對781名上班族進行這項調查，結果顯示，受訪者預計的平均退休年齡為50.2歲，較現行勞動法規定的退休年齡（60歲）提早近10年。而受訪者普遍期待的平均退休年齡為61.1歲，與實際預期相差10.9歲。 從性別來看，男性希望的退休年齡和預期分別為62.9歲和51.6歲，而女性希望的退休年齡和預期分別為58.2歲和47.9歲。 從職業來看，設計（46.7歲）、企劃（47.8歲）、行銷宣傳（48.7歲）、IT通信（49歲）、服務（49.6歲）等行業的從業人員預期退休年齡都不到50歲。而在其他專門行業（52.4歲）和生產技術行業（52.3歲）工作的上班族預期停留職場的時間相對較長。 至於在現職場能否工作到法定退休年齡的提問，74.6%的受訪者回答“不可能”。對於為長久留在職場要具備的條件，回答“不斷自我開發”的受訪者最多，高達58.6%。其後依次為“不斷創造好業績”（30.9%）、“不停投入實際業務”（30%）、“管理職場內外人脈關係”（22.5%）等。（完） (END)
韓聯社首爾6月17日電 南韓招聘網站JOBKOREA和Albamon本月15日發佈的一項調查結果顯示，南韓每10名成年人中就有6人一日吃兩餐。 此項調查針對2275名上班族和大學生進行，結果顯示，回答“每天吃兩頓飯”的受訪者最多，佔58.8%，“一天吃三頓”的受訪者佔30.1%，回答“吃一頓”和“吃四頓以上”的受訪者各佔9.1%和1%。67.8%的受訪者回答“幾乎天天吃晚飯”，其後依次為“一週三四次”（18.1%）、“幾乎不吃”(8.6%)、“一週一兩次”（5.5%）。 問到一週與家人共進晚餐幾次時，20.1%的受訪者回答“兩次”，與家人共進三次和一次晚餐的比例分別為17%和16.2%。回答“連一頓晚飯都不跟家人一起吃”的受訪者（15.5%）比例多於回答“每天都一起吃”的受訪者（10.4%）。受訪者一週平均與家人共進晚餐2.7次。 對於是否覺得經常與家人吃晚餐的提問，57.7%受訪者回答“不”。至於不能與家人用晚餐的原因，回答“工作和作業太多”的受訪者達31.9%，其後依次為“不與家人同住”（29.1%）、“家人各自解決晚飯”（24.4%）、“職場或學校離家太遠”（19.4%）等。（完） (END)
韓聯社首爾6月8日電 調查發現，上班族的近四成認為，在南非世界盃小組聯賽中，國足將以2勝1負的戰績晉級16強。 就業網站“Incruit”針對713名上班族進行的問卷調查結果顯示，受訪者的38.3%展望，國足在小組聯賽中很可能獲得“2勝1負”的成績打進16強。 此外，21.2%的受訪者選“1勝1平1負”，另有10.1%的受訪者選“1勝2負”。 對於“晉級16強的關鍵是什麼”的問題，受訪者的49.4%回答“戰勝首場比賽對手希臘”。其後依次是，“提高前鋒的射門技術”（22.7%），“增強後防線實力和組織力量”（14.3%）。 對於這次世界盃中表現可能最好的選手，選樸知晟的人最多，達53.3%。其後依次是李青龍（11.4%）、樸周永（8.8%）、基誠庸（6.9%）、李榮杓(3.8%)。（完） (END)
韓聯社首爾3月5日電 一項調查顯示，上班族遇到最多的倒楣事是，和朋友約好見面後，公司肯定會出什麼事情，讓你無法赴約。 據就業門戶網站saramin5日表示，最近針對2271名上班族進行有關最常遇到的倒楣事進行了調查，結果顯示因公司出現意外工作而無法赴約的“時機型”，佔34.5%（多項選擇），為最多。 其次是，報紙上看到的運氣不好時當天真的出現倒楣事的“運氣型”（32.4%）、錯過班車就會“點背”的“上班型”（30%）、做特定的夢後會在公司遇到倒楣事的“噩夢型”（18.8%）。 此外還有禮拜一加班，那一週都會很忙的“禮拜一型”（16.7%）、受天氣影響的“氣候型”（16.4%）、有好成績後下個月肯定陷入低谷的“落差型”（16.4%）。（完） kexin@yna.co.kr (END)
韓聯社首爾7月20日電 隨著南韓正式實施每週52小時工時制，“平衡工作與生活”成為社會熱門話題。但南韓就業門戶網站“JOBKOREA”20日發佈的調查結果顯示，近五成上班族週末仍需要上班工作。
JOBKOREA針對2004名上班族進行的問卷調查結果顯示，共有53.8%的受訪者回答“自己所在的崗位週末也要上班”（28.4%）和“由於工作量太大週末經常加班”（25.4%）。
從性別來看，週末上班的男性比例（62.2%）高於女性（41.1%）。從行業來看，服務業從業人員中回答在週末定時工作的比例最高，達48.7%，其後依次為建築行業（29.4%）、零售流通行業（28.4%）。相反，金融業在週末休息的比例最高，達65.3%。
對於週末加班安排補休與否，61.9%的受訪者表示公司沒有補休制度，20.1%說公司雖有補休制度但無法正常補休，回答能補休的受訪者比重僅為18.1%。（完）
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