去年南韓大企業總裁家族每人平均薪酬27億韓元

韓聯社首爾4月15日電 南韓企業數據研究機構“CEO SCORE”15日發佈的資料顯示，去年南韓大企業集團掌門人家族每人平均薪酬為27億韓元（約合人民幣1248萬元）。其中，鬥山集團會長樸廷原、曉星集團會長趙顯俊、新世界集團會長鄭溶鎮的薪酬為普通職員平均薪酬的100倍以上。

CEO SCORE針對2025年存在總裁職位的81家企業集團中發佈業績報告的460家關聯公司進行了調查，對象限于薪酬超5億韓元的總裁家族。結果顯示，相關企業總裁家族薪酬每人平均27.1935億韓元，較前一年（25.4413億韓元）增加6.9%。同期，這些企業職員（不含未登記高管）的每人平均薪酬為1.012億韓元，同比增加11.1%。由此，大企業總裁家族和普通職員的薪酬相差26.9倍，差距較上一年（27.9倍）有所收窄。

總裁和普通職員薪酬相差100倍以上的有鬥山、曉星、易買得三家。鬥山集團會長樸廷原領取薪酬181.3億韓元，為該集團職員每人平均薪酬（1.1445億韓元）的158.4倍；曉星集團會長趙顯俊領取101.99億韓元，為該集團職員每人平均薪酬（8829萬韓元）的115.5倍；新世界集團會長鄭溶鎮從易買得領取58.5億韓元，為該公司職員每人平均薪酬（5114萬韓元）的114.4倍。

在大企業集團總裁家族中，薪酬總額超100億韓元的共10人。其中韓華集團會長金升淵薪酬最高，從集團旗下5家關聯公司領取共248.41億韓元。樂天集團會長辛東彬（191.34億韓元）、樸廷原（181.3億韓元）、CJ集團會長李在賢（177.43億韓元）、現代汽車集團會長鄭義宣（174.61億韓元）、趙顯俊（157.35億韓元）、韓進集團會長趙源泰（145.78億韓元）等分列其後。（完）

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