調查：韓30大集團女領導佔比6.9% 五年翻一番

韓聯社首爾9月19日電 受南韓新版《資本市場法》去年施行的影響，南韓30大集團的女性高管佔比五年來翻了一番以上。

企業分析研究所“LEADERS INDEX”于19日發佈的一項數據顯示，南韓資產排名前30的集團下屬公司中，265家提交營業報告的企業共有726名女性高管，佔全體高管（1.0561萬人）的6.9%。與五年前的2018年第一季度（271人，3.2%）相比，女性管理人員增加455人，佔比提高了3.7個百分點。

五年前30大集團中共有8家沒有女性高管，今年第一季度僅1家沒有。這些集團下屬的265家公司中，沒有女高管的公司從188家（70.9%）降至86家（32.4%）。同期，女性外部董事佔比由2.3%（16人）提升到18.1%（155人），執行董事中女性佔比僅由1.7%（12人）增至2.8%（25人）。非登記高管中的女性人數由243人增至546人，佔比由3.4%上升到6.2%。

按各集團女性高管佔比來看，Kakao最高，旗下6家公司的84名管理人員中有16名女性，佔比19%。其後依次是NAVER（18.8%）、希傑（15%）、新世界（13.7%）等。按人數來看，三星集團的女高管最多，其22家公司的2097名管理人員中157人為女性，佔比7.5%。其後依次是SK集團88人（7.8%）、LG集團78人（7.4%）、現代汽車69人（4.9%）、樂天53人（8.5%）。（完）

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