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韓企高管與員工平均年薪相差近21倍

滾動 2022年 03月 29日 11:12

韓聯社首爾3月29日電 企業分析研究機構Leaders Index于29日發佈的一項分析結果顯示,南韓500強企業中233家企業去年最高年薪者的平均年薪為18.867億韓元(約合人民幣986萬元),為普通員工平均年薪(9060萬韓元)的20.8倍。

該機構面向國內500強企業中2021年度營業報告公開5億韓元以上高額年薪者的233家企業進行了分析。結果顯示,相應企業去年最高年薪者的平均薪酬為18.867億韓元,未登記高管的平均薪酬為3.461億韓元,普通員工為9060萬韓元。

按行業看,控股公司的高管與員工薪酬差距最大,達到47倍。其後依次為餐飲(37.7倍)、流通(36.9倍)、石油化學(31倍)、IT電氣·電子(27.6倍)、服務(26.8倍)、鋼鐵(26.3倍)等。相反,銀行業薪差最小,為7.8倍,其次是信貸金融業(8.4倍)、證券業(11.9倍)、保險業(13.1倍)等。

調查對象中,去年高管和員工年薪差距最大的企業是SK集團的子公司SKC,其代表理事薪酬(213.27億韓元)達到員工平均年薪(1.12億韓元)的190倍。

另外,在233家企業中,普通員工(管理人員除外)平均年薪超過1億韓元的企業共有61家(26.1%)。排名前五的分別是CJ集團的控股公司CJ(2億韓元)、Meritz證券(1.801億韓元)、Kakao(1.718億韓元)、三星證券(1.653億韓元)、KB證券等。按行業看,證券行業的員工年薪最高,18家受訪證券公司去年普通員工的平均年薪為1.365億韓元。(完)

資料圖片:上班族 韓聯社

sunwj@yna.co.kr

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