統計：韓今年上半年休育兒假男性同比增六成
統計：韓今年上半年休育兒假男性同比增六成
韓聯社首爾6月28日電 南韓人事革新處28日公佈的一份人事統計資料顯示，截至去年年底，國家公務員中女性佔比有史以來首次過半，達到50.2%，為32.9萬名。 2017年公務員總數達106.0632萬人，女性佔46.0%。其中，國家公務員中女性佔50.2%，地方公務員中女性佔39.2%。國家公務員中女性佔比此前從未超過五成，1987年為25.2%，1997年為32.4%，2007年為45.2%。 去年教育公務員中女性佔比高達71.0%，迎來公職社會的“女性時代”。這一比重從1987年的39.8%增至1997年的49.9%，2007年更增至64.2%，2017年首破七成大關。 去年國家公務員中休育兒假者達3.7493萬名，男性佔8.1%，為3021人，這是男性休假者首破3000人大關。整體休育兒假者中，教育公務員佔比最高，達77.6%，為2.9121萬名。除教師以外的國家公務員休育兒假者中，男性佔比首破20%，為22.5%。（完） (END)
韓聯社首爾4月11日電 南韓青瓦臺發言人金宜謙11日表示，總統文在寅決定今年不將5月8日的父母節定為臨時公休日。 金宜謙表示，若將父母節定為臨時公休日，幼兒園和小學會放假，家長帶孩子可能遇到困難。金宜謙指出，以往臨時指定公休日是為了把夾心假拼成黃金周，而今年的父母節與5月5日兒童節假期相鄰，對旅遊和消費的提振效果不會很明顯，並且距離父母節剩下的時間不多，很多人來不及制定休假計劃。 金宜謙表示，文在寅接受多名長官提出的建議和意見做出了上述決定。青瓦臺計劃明年起綜合考慮相關部門的意見予以決定。（完） (END)
韓聯社世宗7月23日電 據南韓雇傭勞動部23日發佈的數據，今年上半年民間部門休育兒假的男性人數同比增長65.9%，高達8463人。
韓聯社首爾2月15日電 據一項調查結果顯示，今年春節假日期間，半數以上的勞動者不能全休，至少要工作一天以上。 就業資訊網站JOBKOREA和Albamon近日對1081名上班族和656名小時工共1737人進行了聯合問卷調查，結果顯示51.3%的應答者春節期間也要上班。小時工的這一比率為62.5%，高於上班族的44.5%。 就春節假日仍上班的理由，35.9%（上班族40.3%、小時工30.7%）表示春節期間公司或賣場正常運營。其次，20.8%的上班族表示春節期間要值班，30.3%的小時工表示春節期間要打零工賺外快。49.5%的上班族和56.6%的小時工表示即使春節假日上班也不會有額外報酬，和平時一樣領工資。75.7%的上班族和83.7%的小時工表示不會有休假補償。 被問及如果時間和經濟條件允許，春節期間最想做什麼，32.8%回答想去海外旅遊，18.6%表示要補覺，11.7%選國內旅遊，10.1%表示什麼都不想做。（完） (END)
具體來看，上半年休育兒假者中男性佔16.9%，同比上升5.5個百分點。據勞動部展望，按照目前的趨勢發展，今年男性休育兒假者有望突破1.6萬人，創歷史新高。
據勞動部分析，申請育兒休假的男性人數劇增得益於政府實施各種鼓勵政策。去年9月，政府實施《雇傭保險法施行令（修正案）》，根據該修正案，育兒假前3個月每月可領取的工資上限由100萬韓元提升至150萬韓元（約合人民幣9000元）。
據悉，為了進一步普及男性休育兒假的文化，政府將從明年起實施各種政策，如帶薪陪產假從3天增至10天、進一步上調育兒假補貼的上下限等。（完）
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