調查：南韓人職場受氣元兇是上司

韓聯社首爾10月19日電 南韓就業門戶saramin網站19日公佈了一項關於職場壓力的多選問卷調查結果，回答因上司受氣的受訪者最多，達到77.4%。隨後依次為CEO與高管（29.4%）、關係戶與合作單位（21.7%）、客戶（15.9%）和同期入職的同事（11.5%）。

47.8%的受訪職場人回答，被人借沒什麼大不了的事找茬時感到委屈、鬱悶或生氣，41.6%的受訪者表示會在遭遇不公待遇卻無法改變現狀時生氣。受氣原因還有無端挨訓（39.5%）、遭言語侮辱（38.6%）、上司不正當的工作指示（37.4%）、攤上週末加班和夜班（36.5%）、需要執行專斷的決定（33.5%）、業績和個人能力被低估（31.3%）、公司佔用休息時間組織活動（28.3%）、不情願地被迫參加聚餐（23.6%）、被交辦與工作無關的事（20.6%）。

46.3%的人回答受氣後忍氣吞聲不表達，37%的人會沉下臉擺出嚴肅表情，18.8%的人不搭話不說話，6.4%的人會罵人，3.5%的人會哭，3.1%選擇大喊大叫。55.5%的人有可供訴苦解壓的同事，分別有60.5%、42.7%和26.5%的人向朋友、戀人、配偶和父母傾訴心事。（完）

knews@yna.co.kr

【版權歸韓聯社所有，未經授權嚴禁轉載複製】

【版權歸韓聯社所有，未經授權嚴禁轉載複製和用於人工智慧開發及利用】