金融委：將限制金融業界薪水和分紅過高

金融委：將限制金融業界薪水和分紅過高

韓聯社首爾10月16日電 金融當局著手限制銀行、證券公司等金融業界薪水分紅過高現象。

金融委員會相關負責人16日表示，對於被指薪水和分紅過多的金融企業，政府在研究通過制度加以改善的方案。

該負責人指出，在市場經濟體制下，第三者很難干涉薪水和分紅問題，但金融企業每次遇到困難時得到政府的幫助，但產生利益時先急於分紅，顯然存在問題。

金融當局很難向金融企業提示分紅指南、分紅比例，但可以勸導企業積累更多壞帳備金或企業資本，減少分紅。

金融委員會委員長最近強調，對於以億（1億韓元約合人民幣55萬元）計算的年薪，金融業界要做出解釋，若不能做出解釋，便沒有資格留在金融業界。對於金融業界的鉅額分紅，金錫東表示，他不會限制分紅金額，但業界人士面對危機不能揮金如土，要懂得克制。

最近5年（2006-2010年），新韓金融控股公司、友利金融控股公司、KB金融控股公司、Hana金融控股公司等4大金融控股公司的分紅合計3.8萬億韓元，相當於凈利潤（22萬億韓元）的17.5%。

證券公司的分紅更為可觀。三星證券、大宇證券、友利投資證券、現代證券、南韓投資證券這5大證券公司同期分紅（1.8萬億韓元）佔凈利潤（5.6萬億韓元）的32.4%。

大信證券（72.0%）、Hana Daetoo證券(66.3%)、漢陽證券（56.7%）、裕和證券（56.4%）近5年的平均分紅在盡利潤中的佔比均超過50%。

三星經濟研究所方面表示，目前金融業界成為批評對象，如果他們不能解釋為何分紅比例比其他行業高，就應克制過高分紅。

主要金融企業的平均薪水甚至高於三星電子。

今年，4大金融控股公司員工的每人平均月薪為，新韓752萬韓元、KB金融627萬韓元、Hana金融597萬韓元、友利金融530萬韓元。

南韓投資證券（876萬韓元）、Hana Daetoo證券（807萬韓元）、三星證券（768萬韓元）等10大證券公司平均月薪為661萬韓元，高於三星電子（554萬韓元）、現代汽車（489萬韓元）等國內主要出口企業的月薪。（完）

kexin@yna.co.kr

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