韓聯社首爾8月24日電 南韓就業門戶網站Saramin于24日發佈的一項調查結果顯示，36%的南韓企業正在實施居家辦公、錯峰上下班等靈活辦公制度。其中半數都是因新冠疫情引進該制度。
Saramin于7月16日至20日針對342家公司進行了有關靈活辦公制落實情況的調查。結果顯示，受訪企業中有36%實施靈活辦公，較2017年和2018年（19%和23%）大幅增加。從企業規模來看，大企業和中小企業佔比分別為57%和30%，其中一半是在新冠疫情爆發後的2月起引進相應制度。
從工作形式來看，錯峰上下班（72%，可多選）最多，其後依次是居家辦公（27%）、縮短工作時間（23%）。對於靈活辦公的滿意度，有73%的員工表示滿意，80%的企業持積極態度。至於普及靈活辦公制的條件，企業認為，需要員工的責任意識（49%）、勞資間的信任（44%）等。（完）
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