韓聯社首爾7月20日電 據南韓全國經濟人聯合會旗下南韓經濟研究院面向銷售額500強韓企進行的一項調查結果，75%的企業因新冠疫情引進實施彈性工作制。
該研究院委託調研機構“Research & Research”于上月8日-本月6日進行了調查。受訪企業中有29.2%在疫情爆發後引進實施彈性工作制，45.8%升級現有的彈性工作制並擴大適用範圍。其中56.7%的企業認為彈性工作制有助於提高生產效率，51%表示疫情結束後將繼續實施該工作制或擴大適用範圍。另外，10%的受訪企業正在考慮實施彈性工作制，15%不考慮引進該制度。
按工作形式看，居家、遠端辦公的佔比最大，為26.7%。其後依次為錯峰上下班（19%）、緊縮工作時間制（18.3%）、自由安排工作時間（15.4%）。
在考評和獎勵方面，35.2%的企業認為員工及團隊的成果和業績最重要，其後依次為任務的重要程度和責任的大小（29.6%）、崗位能力有無提升（27.7%）、年齡和年功序列（4.4%）。（完）
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