韓聯社首爾3月5日電 臨近三八婦女節，國際知名會計師事務所普華永道（PwC）5日發佈的一份報告顯示，南韓女性職場內待遇在經合組織（OECD）成員國中處於最低水準。
本報告針對33個OECD成員國2017年的具體資料，按照男女收入差距、女性勞動參與率、男女勞動參與率差距、女性失業率和女性正式員工佔比五項標準進行分項排名和綜合評分。
結果顯示，2017年南韓男女收入差距在調查對象國中居首，為34.6%。女性正式員工的比重為48%，遠低於男性的71%，也低於同期瑞典女性的63%。女性高管佔比僅為2%。反之，女性臨時工的比重（10%）則明顯高於男性的6%。
報告分析稱，為消除性別工資差距，南韓女性的工資至少要在目前水準上增加53%。若將雇傭率提升至瑞典女性的水準，南韓國內生產總值（GDP）將增加2650億美元，這相當於GDP的13%。（完）
sunwj@yna.co.kr
【版權歸韓聯社所有，未經授權嚴禁轉載複製】
【版權歸韓聯社所有，未經授權嚴禁轉載複製和用於人工智慧開發及利用】
關鍵詞
