韓聯社首爾11月30日電 南韓人事革新處30日公佈的2015-2016年人事統計數據顯示，今年前9個月有1204名男性中央公務員休育兒假，在休育兒假的公務員整體中佔比首次達到20%，該比例自2013年達13.1%以來逐年遞增。
據統計，截至6月，政府共錄用662名壓縮工時制公務員，較2014年翻了一番還多。另外，今年上半年有510名公務員從全日制工轉為壓縮工時制工。據悉，壓縮工時制允許公務員以育兒、退休準備、深造、看病為由將每週的工時壓縮到20個小時左右。
中層管理職級（4級）以上女性公務員由2014年的949人逐年遞增至1204人。截至10月，女性高層公務員總數為84人，較2014年增長29.2%，女性高官佔比為5.5%，較2014年僅提高1個百分點，玻璃天花板依然堅硬。
另外，截至8月441個開放性職位中有155位聘任民間專家，佔比達到35.1%，較2014年提高20多個百分點。（完）
信封上字為“請假書”。（韓聯社）
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