韓聯社首爾8月9日電 據南韓財經資訊網站財閥網9日消息，2014年南韓30大企業集團旗下上市公司高管平均年薪為7.5488億韓元（約合人民幣402萬元），約達普通職員的11倍。
統計顯示，高管和普通職員年薪差距最大的企業集團為現代百貨商店集團，該集團旗下上市公司高管平均年薪為11.5704億韓元，職員年薪為4448萬韓元，高管年薪達職員的26倍。另外，新世界集團高管平均年薪為5.7767億韓元，達職員的19.1倍，三星集團高管平均年薪為14.9794億韓元，達職員的17.1倍。樂天集團高管平均年薪達職員的16.9倍，現代汽車集團高管年薪達職員的13.7倍，大林集團高管年薪達職員的3.4倍，高管和職員年薪差距在30大集團中最小。
高管年薪最多的集團是三星，最少的是大林集團。從職員平均年薪來看，現代汽車集團最多，為9278萬韓元，樂天企業最少，為3790萬韓元。
分公司來看，三星電子高管和職員平均年薪之差最大。去年三星電子高管年薪為83.3億韓元，為職員（1.02億韓元）的81.7倍。現代百貨商店高管年薪達職員的71.7倍，易買得高管年薪達職員的54.9倍，樂天購物高管年薪達職員的47.9倍。（完）
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