韓聯社首爾10月29日電 南韓總統樸槿惠29日在國會發表施政演說時表示，南韓現行的公務員養老金制度（南韓稱公務員年金制度）迫切需要改革，希望國會能積極配合政府的改革工作，力爭在今年年底前通過公務員養老金制度改革方案。
樸槿惠指出，和南韓建立現行公務員養老金制度時相比，南韓社會環境發生了巨大變化，南韓人平均壽命增加30多歲，養老金髮放對象由1983年的6千人增加至2013年的37萬人。這導致南韓養老金缺口日益擴大，國民需承擔的資金負擔進一步加重。
樸槿惠表示，截至目前，南韓公務員為國富民強作出了不可磨滅的貢獻，她對此予以高度評價。為了推動公務員養老金制度的改革，公務員需做出犧牲，這一點十分令人遺憾，但為了子孫後代，為了南韓社會的未來，希望公務員敢於做出決斷。
樸槿惠對搞活經濟的方案表示，明年政府將耗資8.3萬億韓元，全面落實政府提出的“創造經濟”政策（指把資訊通信技術適用到其他產業，提高產業流程效率，創造更多工作崗位）。政府還將為儘早簽署多項FTA(中國、紐西蘭和越南等)付出努力。
另一方面，樸槿惠當天在國會會見朝野領導層，就國會處理各項法案等事宜進行討論，並商定力爭在本屆國會期間通過各項重要法案。執政黨新世界黨黨首金武星和國會代表李完九、最大在野黨新政治民主聯合緊急對策委員會委員長文喜相和國會代表禹潤根等人士參加了會談。
對於政府和執政黨提出的公務員養老金改革方案，新政治民主聯合方面表示，在野黨就公務員養老金改革的必要性表示贊同，但若要有力地推進改革，必須先說服好利益相關方。
南韓自1960年制定公務員養老金制度後長期保持現行制度，由於公務員養老金支付額中政府資金所佔比重較高，因此政府財政已經不堪重負。正因如此，南韓政府推進公務員養老金制度改革，總體思路就是“多繳少領”。但由於改革幅度超出預期，引發公務員強烈不滿。 （完）
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