韓聯社首爾5月23日電 經合組織（OECD）23日數據顯示，2022年南韓勞動者平均工資達到經合組織成員國平均水準90%以上，但性別薪酬差距仍居經合組織之首，大企業和中小企業之間工資相差2倍以上。
數據顯示，2022年南韓勞動者平均工資為4.8922萬美元，為經合組織成員國均值的91.6%，創下歷史新高。該數值2019年為89.7%，2020年首破90%，為90.4%，2021年升至90.6%。
同期，南韓勞動者平均工資在經合組織38個成員國中排名第19，日本（4.1509萬美元）排名第25。南韓平均工資于2014年首次趕超日本，此後兩國差距持續拉大。
但南韓性別、企業規模之間的薪酬差距依然較大。2022年性別薪酬差距為31.2%，居經合組織成員國之首。以2022年12月為準，大企業勞動者月均工資為591萬韓元（稅前，約合人民幣3.1萬元），為中小企業勞動者的2.1倍。（完）
資料圖片：首爾地鐵5號線光化門站 韓聯社
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