韓聯社世宗12月6日電 南韓統計廳6日發佈的“2022年工作崗位行政統計結果”報告顯示,去年新增的87萬個工作崗位中,老年人工作崗位為44萬個,佔比過半。
去年全年工作崗位共2645萬個,同比增加87萬個(3.4%)。按年齡段看,60歲以上人群工作崗位的增幅最大,為44萬個。其後依次為50∼59歲(26萬個)、40∼49歲(10萬個)、30∼39歲(5萬個)。相反,29歲以下工作崗位同比僅增1萬個,增幅在所有年齡段中墊底。
據統計廳分析,60歲以上工作崗位增加歸因于照顧老幼等需求增加推動衛生、社會福祉行業工作崗位呈現增勢,29歲以下工作崗位減少是因為該年齡段人口減少。
在2645萬個工作崗位中,50∼59歲人群崗位佔比最大,為24%,自2016年開始相關統計以來首次取代40∼49歲居首,這是人口老齡化所致。其後依次為40∼49歲(23.8%)、30∼39歲(20%)。按性別看,男性(56.7%)就業崗位佔比高於女性(43.3%),但女性就業崗位增幅(4.1%)高於男性(2.9%)。
按行業看,製造業就業崗位佔比最大,為19.2%,其後依次為批發零售業(12.4%)、衛生及社會福祉業(9.6%)、建設業(8.2%)等。(完)
資料圖片:9月13日,在首爾廣津文化藝術會館舉行的招聘博覽會上,求職者查看招聘公告。 韓聯社
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