韓聯社首爾5月23日電 南韓雇傭勞動部23日發佈的一份報告顯示，以2022年6月為準，南韓每人平均時薪為2.2651萬韓元（約合人民幣121元），同比增加14.4%。非正式工與正式工的時薪差距拉大，前者僅為後者的70.6%。
該調查面向全國僱員人數在1人以上的企業進行。據分析，兩者時薪差距拉大主要是因為規定的工作天數減少，工資總額增加7.8%。
具體來看，正式工的時薪為2.4409萬韓元，增長15%；非正式工為1.7233萬韓元，增長11.3%。非正式工的時薪僅為正式工的70.6%，較上一年度（72.9%）下降2.3個百分點，與2019年疫情暴發前（69.7%）相似。全體勞動者平均工作時間為154.9小時，同比（164.2小時）減少9.2小時。
參保方面，正式工的社保參保率超過94%，與去年相似。非正式工為68∼81%，雇用保險上升4.6個百分點，健康保險上升3.9個百分點，國民年金（基本養老保險）上升4.5個百分點。工會方面，全體勞動者的工會加入率為10.3%，同比增加0.3個百分點。從雇傭形態來看，正式工為13.5%，提高0.4個百分點。非正式工為0.7%，同比基本持平。（完）
《各雇傭形態勞動實態調查》 雇傭勞動部供圖（圖片嚴禁轉載複製）
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