韓聯社世宗12月3日電 南韓統計廳3日發佈數據顯示，2019年就業崗位同比增加60萬個。其中，60歲以上人群的就業崗位增加34萬個，40多歲則減少5萬個。
據統計，2019年南韓就業崗位同比增加60萬個，共2402萬個。其中，60歲以上的就業崗位增幅最大，同比增加34萬個。自2016年以來，60歲以上的就業崗位逐年增加。
50歲年齡段的就業崗位同比增加4.1%，為568萬個；20多歲增加2.9%，為342萬個；30多歲同比持平，為517萬個；40多歲則減少5萬個，為601萬個。在全體就業崗位中40多歲佔比最高，為25%，但同比下降0.9個百分點。勞動者平均年齡為45.6歲，同比提高0.3歲。
男性佔據的就業崗位比重高達57.9%，為1392萬個，女性同比增加34萬個，為1010萬個。在29歲以下人群中，男女就業崗位規模基本相同；在30歲以上人群中，男性約佔59%，男女差距拉大。
按在職時間來看，在職1年至2年的佔最大比重，為24.4%，其後依次為1年以下(18.3%)、2年至3年17.2%、5年至10年13%。工薪收入崗位增至1970萬個，個體經濟從業人員等非工薪收入崗位增至432萬個。
從企業規模來看，大企業的就業崗位增加6萬個，中小企業增加23萬個。按從業人數來看，從業人員在300人以上的企業就業崗位增加33萬個，50至300人企業增加13萬個，50人以下企業增加14萬個。1至4人的企業則減少10萬個。
按產業類型來看，衛生及社會福利服務業、批發零售業、公共行政、住宿及餐飲業就業崗位增加，建築業、項目設施管理業則減少。按各產業的就業崗位規模來看，製造業佔19.7%，其後依次為批發零售業、衛生業及社會福利服務業、建築業。
統計廳方面分析指出，隨著人口老齡化加速，50歲以上比重大的行業就業崗位增加。但是受人口減少、建築業低迷影響，40多歲就業崗位減少。（完）
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