統計：南韓正式工和非正式工月薪差距創新高

韓聯社世宗10月27日電南韓統計廳27日發佈的一份調查結果顯示，今年6～8月非正式工和正式工的月薪之差為152.3萬韓元（約合人民幣9052元），創下2004年開始進行相關統計以來的最高。

據統計，今年6～8月非正式工的平均月薪171.1萬韓元（約合人民幣1萬元），同比減少1.8萬韓元。相反，正式工平均月薪同比增加6.9萬韓元，為323.4萬韓元。兩者之差為152.3萬韓元。統計廳方面表示，這是因為受疫情影響，歇崗人員增加。

非正式工中，計時工平均月薪為90.3萬韓元，同比減少2.4萬韓元。包括正式工和非正式工在內的工薪階層平均月薪為268.1萬韓元。工薪階層的59.5%以月薪制領取工資，年薪制18.7%、計時制10.5%。非正式工中領取工資方式最多的是月薪制（44%），其後是計時制（24.2%）。正式工中，月薪制（68.3%）和年薪制（25.6%）居多。

正式工平均工齡為8年1個月，同比增加2個月，非正式工平均工齡為2年5個月，與去年持平。兩者之差為5年8個月，同比增加。

非正式工一週平均工作時間為30.7小時，同比減少0.1小時。正式工為40.7小時，同比增加1.9小時。兩者之差為10小時，整體工薪階層一週平均工作時間為37.1小時。

從非正式工的社會保險參加率來看，就業保險46.1%，同比增加1.2個百分點；醫保49%，同比增加1個百分點；國民養老基金為37.8%，同比下滑0.1個百分點。

回答“近一年來受到過職業培訓”的受訪者比例為52.5%，同比下降1.7個百分點。工薪階層參加工會比例達12.3%。

工薪階層中，14.2%利用彈性工作制。其中，男性佔15.9%，高於女性（12%）。從年齡段來看，30多歲比例最高，為19.9%。（完）