韓聯社蔚山8月28日電 現代汽車勞資雙方27日就今年的薪酬及集體合同達成初步協議。考慮到日本限貿措施給國家經濟造成的影響，勞資時隔8年未經罷工達成協定。
根據初步協議，基本工資上漲4萬韓元（約合人民幣236元），員工可獲得150%的績效工資外加300萬韓元，以及20萬韓元的傳統市場代金券。
勞資雙方一致認為，在全球經濟下行導致汽車需求減少、第四次工業革命引發不確定性擴散的情況下，需共同努力提升生產效率和產品競爭力，還商定根據經營業績提升基本工資和績效工資。雙方還對拖了7年的工資體系改編案達成協定。
在今年的薪酬談判中，勞資雙方認為韓日經濟矛盾加劇、全球貿易保護主義抬頭給南韓經濟造成不利影響，並通過了《關於互助合作發展汽車產業的勞資聯合宣言》，主要內容是積極扶持汽車零部件和材料產業實現零部件和材料國產化，以降低對外依賴度，並加強與合作公司共生共贏。此外，勞資商定力爭到2020年為9500名轉包企業的員工轉正。
全體工會成員將於9月2日對初步協議進行投票。（完）
資料圖片：8月27日，現代汽車勞資雙方進行談判。 韓聯社/現代汽車工會供圖（圖片嚴禁轉載複製）
yongjoo29@yna.co.kr
【版權歸韓聯社所有，未經授權嚴禁轉載複製】
【版權歸韓聯社所有，未經授權嚴禁轉載複製和用於人工智慧開發及利用】
關鍵詞
