韓聯社世宗4月17日電 南韓雇傭勞動部17日表示，若要批准國際勞工組織（ILO）核心公約，首先需要修訂相關法律或獲得國會批准。
勞動部國際政策官金大煥當天在中央政府世宗辦公大樓召開發佈會時說，ILO關於結社自由的第87號公約等是關乎立法事項的條約，要獲得總統批准，首先需修訂與該公約相衝突的法律，甚至需要獲得國會的批准。
政府此前根據ILO核心公約基準，走先修訂相關法律，然後再批准公約的路線圖。然而隨著總統直屬諮詢機構——經濟社會勞動委員會在修法議程上遇阻，勞動界開始提出先批准公約後立法的主張。這又分為兩種情況，即跳過國會，由總統直接批准，以及先經過國會批准後再修改相關法律。然而根據《憲法》相關規定，前一種是行不通的，總統要批准與現行法律相衝突的立法事項相關條約時，需獲國會同意。
目前南韓兩大工會提出的先批准公約後立法的主張屬於第二種做法，不管政府是否修法，都要先向國會提交批准案。然而政府方面認為，在社會輿論尚未定向的情況下，能否獲得國會批准令人質疑。
南韓于1991年12月成為ILO正式會員國，但是8個核心公約中有4個至今尚未獲批，具體包括關於結社自由的第87號和第98號、關於禁止強制勞動的第28號和第105號公約。南韓政府目前已將ILO核心公約的批准事宜列入施政課題。（完）
資料圖片：公民團體呼籲政府批准ILO核心公約。（韓聯社）
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