調查：韓97%白領經歷上司刁難

韓聯社首爾4月18日電在韓進集團總裁趙亮鎬的次女、大韓航空主管廣告事務的專務趙顯旼利用職權和甲方優勢蠻橫待人被立案引發熱議的情況下，近日一項調查顯示，97%的職場白領曾經歷上司刁難。

就業門戶網站Incruit18日表示，針對898名職場白領進行問卷調查的結果，97%的受訪者表示“有過同憑藉甲方優勢作威作福的上司共事的經歷”。對於此種“甲方上司”的類型，回答“回避自己工作責任的泥鰍型”“隨本人心情改變團隊氛圍的情緒派型”的人最多，分別為20%（可重復作答）。“說話反覆無常的變色龍型”（19%）、“事無巨細皆要監管的指責型”（15%）、“無條件服從上級的好好先生型”（13%）、“給和自己投機的職員自主權，搞辦公室政治的小圈子型”（11%）等分列其後。

就如何對待上述上司刁難時，回答“盡可能不理睬”的人多達46%，其後是“工作時套近乎，背後說閒話”（16%）、“選擇離職”（15%）等。選擇“當面指出”（9%）或“越級向更上級報告”（4%）的人相對較少。

至於受歡迎的上司類型，選擇“高效辦公”（24%）的比例最高，其後是“致力於同組員平等溝通”（21%）、“公私分明”（15%）、“不吝于稱讚和鼓勵”（15%）、“努力傾聽”（14%）等。（完）