韓聯社世宗1月16日電 南韓教育部16日起針對育有年幼子女的職員實施10時上班的工時制度。據此，育有年滿8歲以下或小學二年級以下子女的職員無需另行申請，直接可以上午10時上班，下午7時下班。
政府于2010年引進了公務員彈性工作制度，讓公務員在一週40個小時法定工作時間內調整上下班時間或一週工作天數。如將上班時間推遲到10時並於下午7時下班（錯時上下班制），或一天工作4-12個小時，一週工作3.5-4天。
但是去年下半年，在596名教育部職員中利用彈性工作制度的職員只有102名，為了育兒選擇錯時上下班制的職員月均僅為6人。
據調查，截至今年1月，有資格利用10時上班制的168名職員中，76名願意在不同於以往（上午9時到下午6時）時間段上班，其中男性職員佔73%，為56名，女性職員為20名。
教育部計劃將10時上班制度的落實情況率列入各部門業績考核中，並鼓勵各級市和道教育廳、大學、有關團體實施該制度。（完）
圖為首爾某處菜市場，攝于4月4日。南韓統計廳4日公佈的數據顯示，3月南韓CPI同比上漲2.8%，創2012年1月（3.1%）以來的最大漲幅。韓聯社 (END)
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