韓聯社首爾12月30日電 南韓雇傭勞動部近日發佈的一項調查結果顯示，近半南韓青年認為自己難以從事比父母一代更好的工作。
雇傭勞動部近日針對1600名18-34歲青年進行“2017青年雇傭政策認知調查”，認為自己可以比父母一代從事更好的工作的應答者只有53.6%。認為企業在招聘時最看重能力且根據能力定薪的應答者佔43.2%，認為求職時兩性待遇平等的應答者佔33.0%。
問及最近最大的苦惱為何時，36.4%回答“就業”。高中及以下文憑的應答者中41.5%認為就業是最大苦惱，這一比率高於大學在讀（36.7%）和大學畢業（34.5%）的應答者。
資料圖片：求職者在瀏覽招聘資訊。（韓聯社）
在有關換工作和求職的提問中，18.2%回答準備在中小企業就業，其後依次為中堅企業（14.4%）、公共機構（12.3%）、大企業（11.9%）和考公務員（11.3%）。有76.1%的應答者願意在中小企業工作，也有78.3%認為公務員等公共部門應擴大招聘規模。
調查還顯示，青年一代找工作時最看重的是工資和福利（38.3%），比看重符合個人愛好和專業（16.1%）的比重更大。另外，年紀越大，越重視工作時間和工作量。
另外，不少青年認為政府應擴大青年就業政策項目。為解決雇傭問題，認為政府需要解決的是改善青年就業品質（57.3%）、確保工作崗位（42.8%）、各類工作崗位轉正（31.7%）、減小正規職和非正規職差距（30.4%）。（完）
5月24日上午，在南韓青瓦臺與民館總統辦公室，總統文在寅親自介紹就業市場現況。韓聯社 (END)
7月18日上午，在首爾中區的南韓商會會館，總統直屬工作崗位委員會副委員長李庸燮（左五）出席邀請15家企業代表舉行的政策座談會，並同與會者合影。韓聯社 (END)
10月18日下午，在首爾市的社會企業眾創空間HEYGROUND大樓，南韓總統文在寅在就業崗位委員會第3次會議上講話。韓聯社 (END)
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