韓聯社首爾10月21日電 據南韓就業門戶網站JOB KOREA18日發佈的一項調查結果，34%的南韓企業給到公司面試的正式員工應聘者發放面試補貼，平均支付4.2萬韓元（約合人民幣245元）。
該網站近日針對285家企業進行有關面試補貼的調查。結果顯示，給應聘者發放補貼的企業中，有54家向全體應聘者發放同等數額的補貼，有22家按應聘者居住地提供不同金額的補貼，有21家企業只為居住地較遠的應聘者提供補貼。
對於提供補貼的理由，75.3%（可多選）的企業回答“這是對應聘者付出時間和努力的尊重”。還有部分企業回答“為了加深應聘者對公司的好感”(37.1%)、“為了吸引優秀人才”（13.4%)等。
至於不給補貼的理由，41.5%企業（可多選）回答“是公司原則”，還有企業回答“沒有必要提供補貼”(31.4%)、“預算不允許”(29.8%)、“考慮到有較多人為了拿面試補貼而應聘”(28.7%)。（完）
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