韓聯社首爾6月8日電 南韓總統文在寅8日迎來就職30天。在南韓憲政史上第一次因前總統被彈劾罷免而進行的總統補選中文在寅當選，因此在未成立總統職務交接委員會的情況下他隨即走馬上任。但近一個月來，其充分展現“準備到位的總統”面貌，贏得民眾支援和好評。
文在寅大選翌日便加速推進各項政策，超乎坊間預期很快彌補了長期施政空白，為新政府理政工作起了個好頭。但仍有觀點認為，由於人事考核出現漏洞，組建新內閣和提名青瓦臺幕僚人選遲遲無進展，與在野黨的協治仍不順利，外交事務面臨多種考驗，因此施政基礎尚不穩固。
資料圖片：5月10日，南韓總統文在寅在青瓦臺舉行記者會公佈新任國務總理候選人、國家情報院院長候選人、青瓦臺秘書室長候選人名單。(韓聯社)
文在寅近一個月的施政兩大關鍵詞為“改革”與“融合”。其中，文在寅把重點放在改革上，率先對檢方、軍方、情報機構等權力機關“開刀”，併為解決四大江項目、加濕器殺菌劑事件、“世越”號等重大問題親自下達指示。
文在寅以總統固有行政權“工作指示”的形式把改革構想付諸實踐。就任首日的5月10日，他下達了第一號工作指示--設置“就業工作委員會”，隨後陸續指示取消統編歷史教材、叫停老舊火力發電站治霾、認定“世越”號遇難臨時教師為因公殉職。
資料圖片：5月10日，南韓總統文在寅和第一夫人金正淑在國會出席總統就任儀式後，向現場市民揮手致意。（韓聯社）
文在寅的人事任免作風也體現改革理念。他任命曾調查前總統樸槿惠親信門的檢察官尹錫悅為首爾中央地方檢察廳廳長，提名一直提倡財閥改革的前教授金商祖為公平交易委員會委員長，並啟用徐薰為國家情報院院長，預示對國家情報院進行大刀闊斧的改革。
文在寅之所以能提速改革工作，全憑民意支援。民調機構蓋洛普南韓在5月30日至6月1日針對全國1004名成年人進行調查，84%南韓民眾對總統文在寅的施政給予積極評價。
另一方面，文在寅推進的一系列改革措施與其施政理念“融合”息息相關。文在寅堅持不管背景、出身，量才用人、因材器使的原則，力求實現全民融合。
文在寅任命曾在其大選競爭對手安哲秀選舉陣營工作的高麗大學教授張夏成為青瓦臺政策室長，並任命曾擔任前總統樸槿惠“經濟導師”的西江大學教授金廣鬥為首任國民經濟諮詢會議副議長，這都是很好的例證。
此外，文在寅積極與民溝通和交流。他成立“國民交接委員會”向民眾徵求對施政的意見和建議。
但文在寅仍面臨著不少挑戰，組建新內閣和提名青瓦臺幕僚人選是當務之急。爭取黨政青（執政黨、政府、青瓦臺）在政策上協調一致，建立朝野政施政協商機制，妥善處理“薩德”入韓問題也是重大任務。(完)
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