韓聯社首爾3月25日電 南韓終身教育機構Hunet近日一項調查顯示，受訪者認為最為合理的年薪漲幅為7%，而實際漲幅僅為2.7%，理想與現實相距甚遠。
Hunet以883名職場人士為對象，針對2017年年薪情況實施了問卷調查，有51.5%的受訪者回答希望年薪漲幅在“5%-10%之間”，24.2%回答“3%-5%之間”，還有20.3%回答“10%以上”，4%回答“3%以下”。受訪者期望的合理工資漲幅平均為7%，接近實際漲幅的2.6倍。
滿分5分的工資滿意度調查平均得分為2.3分。53.6%回答不滿意，僅11.5%回答滿意。有33.9%回答今年未漲薪，32.6%回答年薪漲幅不到3%，19.3%漲幅在3%-5%之間，回答5%-10%之間的僅佔8.6%，甚至還有3.1%的年薪被削減。其中，大企業的年薪漲幅為3.3%，外企漲幅為3%，中型骨幹企業為2.8%，中小企業為2.5%，國營企業為2%。
在今年年薪敲定後，有39.9%的職場人士下決心提高工作能力，有14.6%決定考取相關資格證，14.3%發願努力工作，12%表示將跳槽，6.6%回答將自己創業。（完）
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