韓聯社首爾4月25日電 據南韓青瓦臺和企劃財政部25日消息，南韓總統樸槿惠正在考慮將於6月中旬在青瓦臺召開公共機構負責人會議，聽取有關各機構“績效年薪制度”落實情況的彙報。
“績效年薪制度”是根據職員的工作表現和成果計算報酬的制度。為大力推動勞動改革，提高南韓勞動力市場的靈活性，青瓦臺和政府方面考慮首先在公共機構實施績效年薪制度，將其實施範圍逐步擴至私營企業。南韓政府已設定了年內在120家國營企業和半官方機構實施績效年薪制的目標。
政府認為，在公共機構穩步實施績效年薪制的基礎上，將其實施範圍逐漸擴至民間部門，此舉將為推動勞動改革起到支撐作用，有利於提高勞動市場的靈活性，且在虧損企業進行公司結構重組時可發揮緩衝作用。
青瓦臺相關人士表示，績效年薪制度將會為深化勞動市場改革注入活力，只要得到穩步推進，南韓勞動市場會更加靈活。（完）
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