韓聯社首爾3月28日電 南韓政府將攜手經濟團體和企業致力於改善人才招聘環境，從重視學歷、資格證轉為以考核實力和工作能力為主。
《能力中心招聘實踐宣言》宣佈儀式28日在位於首爾中區世宗路的大韓商工會議所國際會議室舉行。國務總理室、雇傭勞動部、教育部、青年委員會和大韓商會、全國經營者總協會、全國經濟人聯合會、中小企業中央會等經濟團體及三星、現代、SK等25家大企業、公共機構和中小企業等派代表出席。
《宣言》以政府和經濟團體共識為基礎，結合求職人員的意見，由10個條款構成。同時，宣言內容中還融入國家職務能力標準（NCS），事先明確告知求職者具體招聘標準和程式，擺脫重視學歷或資格證的書面材料審核方式，擴大工作能力合適的求職者的招聘機會。《宣言》規定，上述用人單位無正當理由，不得要求求職者提供照片、年齡、戶籍、家庭關係等不必要的個人資訊，在面試時尊重求職者的人格，不問無關工作的私人問題。
據悉，政府將一直致力於推廣重視專業職務能力的招聘文化，並取得了新入職人員中途離職率下降、求職者畢業學校多元化及專科學校畢業生就業率大幅提升等一系列良好成效。政府部門還將攜手經濟團體對企業的招聘方式進行調查，並公佈調查結果。同時，在全國各地常設就業說明會，並深入高校向相關負責人和學生等積極介紹相關資訊。（完）
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