韓聯社首爾2月3日電 據南韓雇傭勞動部3日發佈的數據，2015年休育嬰假的職場男性達4872人，同比猛增42.4%。近些年來，休育嬰假的“神勇奶爸”儘管仍佔極少數，但增幅較高。
2011年享受育嬰假的男性人數為1402人，2013年為1790人，2014年增至3421人。男性在休育嬰假總人數中所佔比重也在一路上揚，2011年為2.4%，2013年為3.3%，2014年為4.5%，2015年達到5.6%。
在南韓，育有8周歲以下子女的男性勞動者最長可休一年育嬰假，並領取政府育嬰假月薪。從企業規模來看，休育嬰假的男性中，大企業員工所佔比重高達55.3%。從地區來看，近7成（69.1%）居住在首都地區。
另外，縮短工作時間，餘下時間照顧孩子的“育兒期工作時間縮短制度”也受到歡迎。2015年共有2061人享受了該制度，同比激增84.7%。
雇傭勞動部計劃加大對男性育嬰假的援助力度，並引導中小企業和非正式員工利用該制度。（完）
yjbyun@yna.co.kr
【版權歸韓聯社所有，未經授權嚴禁轉載複製】
【版權歸韓聯社所有，未經授權嚴禁轉載複製和用於人工智慧開發及利用】
