韓聯社首爾1月5日電 南韓政府人事革新處5日表示，國務會議通過了經修訂的《公務員報酬和津貼規定》。考慮物價上漲因素和民間工資水準，南韓公務員今年的工資總額增長3%左右，各職級年薪增幅略有差異。
南韓總統樸槿惠今年的年薪增至2.1億韓元（約合人民幣118.1萬元），較去年上調3.4%。國務總理年薪增至1.6436億韓元，同比上調3.4%，副總理和監查院長年薪分別為1.2435億韓元，部長級官員年薪為1.2086億韓元。人事革新處長、法制處長、國家報勳處長和食品醫藥品安全處長年薪均為1.1912億韓元，副部長級官員年薪為1.1738億韓元。
南韓軍人的工資將上調15%，以兵長為例，今年的月工資增至19.71萬韓元。向在最前沿哨所等韓朝非軍事區內執勤的士兵發放的危險執勤津貼由去年的1.65萬韓元增至2.5萬韓元，向在毗鄰非軍事區的邊防哨所執勤的士兵發放的危險執勤津貼由去年的1.32萬韓元增至2萬韓元。
根據新規定，目前只針對課長級別的一般職務4級公務員以上實施的績效年薪制的實施範圍將擴大到全體4級公務員、課長級別的5級公務員、高層警官和消防官。績效獎金所佔比例將提高，向被評為最高等級S級的1級公務員發放的績效獎金由去年的1200萬韓元增至1800萬韓元，3級公務員的S級績效獎金由去年的490萬韓元增至650萬韓元。為提高職務專業化水準，各部門將每月發放10到30萬韓元針對重要職位的“重要職務津貼”。（完）
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