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韓三成中老年勞動者為合同工 為OECD最高

滾動 2024年 03月 20日 16:23

韓聯社世宗3月20日電 據南韓開發研究院(KDI)20日發佈的一份報告,南韓55∼64歲年齡段受薪人員中有34.4%為合同工,該比例在經合組織(OECD)36個成員國中最高。

分性別看,男性為33.2%,女性為35.9%,均比OECD均值(男性8.2%、女性9%)高出約三倍。也就是說,南韓中老年人就業不穩定的程度位居全球前列。

報告指出,中老年就業崗位中少有正式職工,這是因為南韓多數單位實施按工齡漲薪的工資制度。在南韓,工齡從10年增至20年時,工資平均漲幅為15.1%,為OECD27個成員國之最。

報告指出,以正式工身份在一個單位長期工作的人員可獲得較高薪資,也可工作到退休年齡,但提前離職的中老年人找新的工作則不容易。報告建議,公共部門應先改革工資制度,按工齡漲工資的制度僅適用到工作效率觸頂的工齡,之後則按工作成果漲薪。(完)

資料圖片:3月13日,在首爾一家就業中心,求職者查看招聘公告。 韓聯社

資料圖片:3月13日,在首爾一家就業中心,求職者查看招聘公告。 韓聯社

inkyoung@yna.co.kr

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