Go to Contents Go to Navigation

韓政府擬靈活調整部分行業工時制度

滾動 2023年 11月 13日 14:07

韓聯社首爾11月13日電 南韓政府計劃維持現行“每週工時上限52小時”制度框架,但針對部分行業和職業實施“忙時多勞,閒時多休”的靈活工作制。

南韓雇傭勞動部今年6至8月面向6030人就工作時長進行線下問卷調查,並於13日公佈了基於該調查結果制定的政策調整方向。勞動部次官(副部長)李成熙表示,政府全面採納此次調查結果,決定在維持“52小時周工時制”的同時,在部分領域推行改善方案。

具體來看,41.4%的勞動者、38.2%的用人單位、46.4%的普通民眾贊成擴大工時計算單位,在“忙時多勞,閒時少勞”的前提下將每週延長的勞動時間限制在平均12小時以下。若將工時計算單位由周改為月,每月延長工作時間不得超過52小時,若勞動者在某周工作58小時,次周工作時間只要不超過45小時即可。

就有必要擴大工時計算單位的行業和職業,選擇製造業和“安裝·設備·生產崗”的受訪者最多。就每週的工作時間上限,選擇“60小時以內”的勞動者和單位分別高達75.3%和74.7%。

勞動部表示,將根據調查結果,研討勞資雙方均同意時可選擇工時計算單位的方案。然而有分析指出,在超時工作擔憂尚未完全消除的情況下,對有關具體方案的各方意見懸殊,調整工時制之路恐將困難重重。(完)

資料圖片:首爾市區早高峰 韓聯社

資料圖片:首爾市區早高峰 韓聯社

yuan@yna.co.kr

【版權歸韓聯社所有,未經授權嚴禁轉載複製】

主要 回到頂部