南韓明年最低時薪敲定為52元 漲幅5.1%

韓聯社世宗7月13日電 南韓最低工資委員會（下稱委員會）12日下午舉行第九次全體會議，決定將2022年最低時薪上調至9160韓元（約合人民幣51.71元），同比提高5.1%。

如果按每月工時209小時計算，明年最低月薪為191.444萬韓元。現政府成立伊始最低時薪曾連年大漲，2018年上調16.4%，2019年上調10.9%，但2020年跌至2.9%，今年更是創下1.5%的歷史新低。

委員會將最低時薪上調5.1%在一定程度上反映出疫情下的經濟復蘇跡象。據南韓銀行（央行）發佈的數據，今年南韓經濟增長預期為4%。新增就業人口4月以來連續兩個月超過60萬人。

但5.1%的漲幅依然與勞動界大幅提高最低時薪的要求相去甚遠。分析指出，這是委員會在疫情長期持續的背景下，考慮到小工商業者和個體戶經營條件仍未改善而做出的決定。但是用人單位方面表示明年的最低時薪過高，上調最低時薪造成的一切責任都應由勞動界和贊成此方案的公益委員們承擔。

根據《最低工資法》，最低工資委員會向雇傭勞動部（勞動部）提交明年最低時薪上調方案後，勞動部長官須在下月5日前在官報告示明年度最低工資標準，之後新標准將從明年1月1日起生效。勞資雙方可就最低時薪提出異議，勞動部若認為有關方面提出的異議有依據，可請求最低工資委員會重新審議，但迄今從未有過最低工資委重新審議時薪標準的情況。

最低工資委員會由勞方委員、資方委員、公益委員各9人，共27人組成。（完）

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