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南韓小微企業今起實施52小時周工時制

滾動 2021年 07月 01日 05:00

韓聯社首爾7月1日電 南韓從業人員在5∼49人之間的小微企業將從1日起正式實行每週52小時工作制。

根據修訂後的《勞動基準法》,政府從2018年7月起面向300人以上的企業實施52小時周工時制,去年1月將其適用範圍擴大至從業人員在50∼299人之間的企業,7月起面向5∼49人的企業實施該制度。鋻於修訂後的《勞動基準法》將彈性工作制的實施時限延至半年,企業可據此靈活調整員工工作時間,政府此次不為5∼49人的企業實施52小時周工時制設過渡期。

以2019年數據為準,員工人數在5∼49人之間的企業有78.3072家,員工約780萬人。勞動部此前委託專業機構實施的一項調查顯示,相應企業中93%表示能夠遵守52小時周工時制。

另外,政府將允許相應企業運用“特別延長工時”緩解適用新工時制時面臨的困難。“特別延長工時”是指企事業單位因自然災害、一時工作量猛增等原因需要集中工作時,可在勞動部批准下超過法定標準延長工作時間的制度。對於可能存在困難的5∼29人規模企業,政府允許其根據相關法規,在滿足一定條件的情況下到明年年底前適用每週60小時工作制。(完)

資料圖片 韓聯社

sunwj@yna.co.kr

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