調查：韓逾八成上班族認為應擴大彈性工作制

韓聯社首爾12月27日電 大韓商工會議所23日發佈的一項調查結果顯示，81.3%的職場人士認為有必要擴大實施彈性工作制，18.7%回答不需要。

大韓商工會議所12月10日至18日面向300名上班族（大企業和中小企業各150名）通過電話和郵件進行調查。結果顯示，認為本人工作時間與工作成果不成正比者佔54.4%，認為成正比的佔45.6%。

對於另一項根據工作任務自由調整工作時間的“選擇性工作時間制”，76.3%的受訪者認為應進一步擴大其工時結轉期限。近期研發（R&D）工種的工時結算期限從1個月擴大到3個月。

對於按成果而非時間支付工資的“白領免時限”制度（White-Collar Exemp），87.5%的受訪者認為南韓也需引進該制度。該制度主要針對高收入上班族不設工作時限，具有勞動時間不影響其收入的特點。受訪者普遍認為“高收入”的標準為年薪7950萬韓元（約合人民幣47萬元）。

另就正在實施的每週52小時工時制，58%的受訪者對該制度表示滿意，11.3%表示不滿，30.7%持中立態度。滿意理由主要有工作時間縮短（65.8%）、不必要的工作減少（18.4%）等。不滿意理由有收入減少（37%）、工作效率下降（29.6%）等。（完）

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