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統計:南韓正式工和非正式工月薪差距創新高

滾動 2020年 10月 27日 15:38

韓聯社世宗10月27日電 南韓統計廳27日發佈的一份調查結果顯示,今年6∼8月非正式工和正式工的月薪之差為152.3萬韓元(約合人民幣9052元),創下2004年開始進行相關統計以來的最高。

據統計,今年6∼8月非正式工的平均月薪171.1萬韓元(約合人民幣1萬元),同比減少1.8萬韓元。相反,正式工平均月薪同比增加6.9萬韓元,為323.4萬韓元。兩者之差為152.3萬韓元。統計廳方面表示,這是因為受疫情影響,歇崗人員增加。

非正式工中,計時工平均月薪為90.3萬韓元,同比減少2.4萬韓元。包括正式工和非正式工在內的工薪階層平均月薪為268.1萬韓元。工薪階層的59.5%以月薪制領取工資,年薪制18.7%、計時制10.5%。非正式工中領取工資方式最多的是月薪制(44%),其後是計時制(24.2%)。正式工中,月薪制(68.3%)和年薪制(25.6%)居多。

正式工平均工齡為8年1個月,同比增加2個月,非正式工平均工齡為2年5個月,與去年持平。兩者之差為5年8個月,同比增加。

非正式工一週平均工作時間為30.7小時,同比減少0.1小時。正式工為40.7小時,同比增加1.9小時。兩者之差為10小時,整體工薪階層一週平均工作時間為37.1小時。

從非正式工的社會保險參加率來看,就業保險46.1%,同比增加1.2個百分點;醫保49%,同比增加1個百分點;國民養老基金為37.8%,同比下滑0.1個百分點。

回答“近一年來受到過職業培訓”的受訪者比例為52.5%,同比下降1.7個百分點。工薪階層參加工會比例達12.3%。

工薪階層中,14.2%利用彈性工作制。其中,男性佔15.9%,高於女性(12%)。從年齡段來看,30多歲比例最高,為19.9%。(完)

資料圖片 韓聯社

yongjoo29@yna.co.kr

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